DÉCLARATION 2022 CONTRE L’ESCLAVAGE MODERNE

Lorex s'engage à améliorer continuellement ses pratiques pour garantir que les conditions de travail dans ses chaînes d'approvisionnement sont sécuritaires, que tous les travailleurs sont traités avec respect et dignité et que ses opérations commerciales sont menées de manière éthique. Cette déclaration s'applique à son groupe de sociétés affiliées, notamment Lorex Technology Inc., Lorex Corporation et Lorex Technology UK Limited. Cependant, toutes ces filiales ne sont pas soumises à la loi britannique sur l’esclavage moderne et à la loi californienne sur la transparence des chaînes d’approvisionnement.

Lorex a mis en place des politiques et des procédures appropriées qui soutiennent son engagement à garantir qu'il n'y a pas de travail forcé, de travail des enfants, d'esclavage ou de traite des êtres humains dans ses chaînes d'approvisionnement ou dans aucune partie de ses activités. Lorex ne dispose pas d'installations de fabrication et, par conséquent, ses efforts contre le travail forcé, le travail des enfants, l'esclavage et la traite des êtres humains se concentrent sur les fournisseurs qui fabriquent des produits en son nom.

Lorex effectue des audits périodiques des installations de fabrication de ses fournisseurs pour évaluer qu'elles ne risquent pas de violer les lois sur le travail forcé, le travail des enfants, l'esclavage et la traite des êtres humains. À l'heure actuelle, les audits sont programmés et menés par des tiers indépendants pour les installations de fabrication critiques qui sont exploitées ou sous-traitées par sa société mère ultime et qui fournissent les produits de Lorex. Lorex pourrait envisager d'élargir ses procédures d'audit pour inclure des audits inopinés ainsi que des audits de l'un de ses fournisseurs qui fourniront des composants principaux à l'avenir.

Lorex exige de ses fournisseurs qu'ils se conforment à toutes les lois et réglementations applicables, aux normes internationales en matière de droits de l'homme ainsi qu'à toutes les normes imposées par ses détaillants. Dans le cadre de son initiative visant à identifier et à atténuer les risques de travail forcé, de travail des enfants, d'esclavage et de traite des êtres humains, Lorex négocie ses contrats de fabrication dans le but d'ajouter un langage spécifique exigeant que les fournisseurs et les matériaux incorporés dans les produits Lorex se conforment aux lois applicables en matière de travail forcé. , le travail des enfants, l’esclavage et la traite des êtres humains.

Le Code de conduite et d'éthique commerciale de Lorex (« Code de conduite ») destiné aux employés reflète son engagement à agir de manière éthique et intègre dans toutes ses relations commerciales. Tous les employés sont tenus de se conformer à son code de conduite et les conséquences en cas de non-respect sont des mesures disciplinaires pouvant aller jusqu'au licenciement. Lorex révise et met à jour continuellement son code de conduite.

Bien que Lorex ne propose pas de formation spécifique à ses employés sur le travail forcé, le travail des enfants, l'esclavage et la traite des êtres humains, elle garantit que ses employés, sous-traitants et consultants ont un haut niveau de compréhension de ces risques dans ses chaînes d'approvisionnement et ses opérations commerciales. Lorex ne tolérera pas le travail forcé, le travail des enfants, l'esclavage ou la traite des êtres humains dans ses chaînes d'approvisionnement.

Lorex a l'intention de revoir et de mettre à jour ses efforts pour garantir que le travail forcé, le travail des enfants, l'esclavage et la traite des êtres humains n'ont pas lieu dans ses chaînes d'approvisionnement et ses opérations commerciales afin de se conformer à des lois et réglementations de plus en plus complexes.